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2008/3/14 目标面试法(课件)18.ppt
    面试中常见的问题:     面试官漏掉了重要的信息  忽略工作和组织匹配程度  几个面试官之间的问题重复     偏见和“固定模式”影响了判断
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2008/7/5 快速达至目标的方法
我们往往把失败归罪于客观世界,而不愿意作内心的反省。--你为什么不成功?你应该仔细思考这个问题。许多人都曾经想过它,得到的结论几乎相同:条件有限!      因为条件限制,许多人就这样认定自己难以改善命运。内心
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2009/11/11 员工管理六大目标及其实现
员工管理六大目标及其实现.pdf
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2010/3/3 目标、绩效和员工激励讲义
目标、绩效和员工激励讲义.ppt目标管理:用目标来进行管理什么是目标管理?是一种主动的管理,也是一种以结果为导向的管理方式。怎样的企业目标是有效的?能够激发斗志的重点明确的以结果为导向的 个体和团队的目标相结合的
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2010/3/12 中小企业购买目标企业
中小企业购买目标企业.ppt一、购买现存企业的理由 购买现有企业能减少不确定性因素。通过收购现有企业,企业家能利用企业的有效的经营体系及建立的关系。以较低的成本获得创业机会。可能是一种投资机会。
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2010/3/22 人力资源部年度目标范例
人力资源部年度目标范例.doc一、呈送文 二、人力资源部组织架构 三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司组织架构 2、各职位工作分析3、人力资源招聘与配置 4、薪酬管理5、员工福利与激励 6、绩效评价体系的完善与运
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2010/5/10 员工目标管理考核评价表
员工目标管理考核评价表.doc3.1主要绩效目标与评价3.2与所在组织的绩效考核关联3.3重大事项加、减分3.4员工目标完成情况定性评价及改进计划
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2012/11/6 目标管理与绩效考核两者关系
目标管理与绩效考核两者关系
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2012/11/8 《目标管理与绩效考核》教学讲义
《目标管理与绩效考核》教学讲义
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2012/11/11 组织目标与计划制订管理
组织目标与计划制订管理
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2012/11/15 目标管理与绩效考核培训
目标管理与绩效考核培训
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2012/11/15 为什么要进行目标管理
为什么要进行目标管理
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2012/11/19 目标管理与绩效考核之零售业的绩效管理
目标管理与绩效考核之零售业的绩效管理
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2012/11/23 《目标管理》培训课程
《目标管理》培训课程
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2012/11/23 目标管理是一种融合性的管理方式
目标管理是一种融合性的管理方式
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2012/11/25 《目标管理与绩效考核》教学讲义1
《目标管理与绩效考核》教学讲义1
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2012/11/25 《目标管理与绩效考核》教学讲义2
《目标管理与绩效考核》教学讲义2
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2012/11/29 企业目标管理与绩效考核咨询方案
企业目标管理与绩效考核咨询方案
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2012/12/9 目标管理的概念与应用培训资料
目标管理的概念与应用培训资料
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2012/12/20 个人平衡计分卡实现个人目标与企业高效发展的新方法
个人平衡计分卡实现个人目标与企业高效发展的新方法
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