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2010/4/15 农民工维权手册
农民工维权手册(2005) 劳动和社会保障部法制司组织编写一、了解您的基本权利1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡 2.用人单位应该按时足额支付工资3.用人单位不得克扣劳动者工资 4.用人单位不得无故拖欠劳动者工资5.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单
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2010/4/13 阻止雇员离职的反建议法
阻止雇员离职的反建议法一些高效率的公司深刻地认识到,每当一名熟练员工辞职时对公司的投资都是一种相当大的损失,因此这些公司采用相应的雇员保留计划,努力制止高技术人员流失情形的发生。在IT行业中,高智能人才的竞争同样激烈,技术人员经常会受到其它雇主提供的许诺,诱使
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2010/4/11 员工满意度调查分析案例
可能的结论48.2%的人在沟通过程中有障碍26.8%的人应急应变能力差23.2%的人工作力不从心5.4%的人感觉上下级关系差7.1%的人有潜在的个人危机12.5%的人很懒惰
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2010/3/30 美国成功企业留住人才十大诀窍
美国成功企业留住人才十大诀窍怎样留住你手下的得力干将,这是所有企业主管最关心的。在这方面,十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示。这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的,它们来自不同的行业,代表了新旧两种经济,不过它们有一些共同的特点--几乎所有公司都有
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2010/3/28 如何满足员工需求
如何满足员工需求在满足员工需要的时侯,应把握一点:说到不如做到,要少说多做。即使做了也不要形成惯例,要给员工一种感觉:这是随机的。〖最难办的就是人!〗 问100位企业领导最难办的是什么,有99位会回答:就是人。企业不仅寻求合适的人难,而且人来后管理起来也难,感
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2010/3/28 名企对待离职员工方法集
名企对待离职员工方法集.doc天狮集团--离职面谈 请提意见天狮集团对离职的每个人员,不管是个人主动离职的还是被集团解职的,人力资源部都要与之谈话,问他们为什么离开?如果时间能倒退,企业怎样做才能留住他?并请离职员工填写离职档案,给公司留下他们的意见。但是有些
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2010/3/28 劳动合同管理教程
劳动合同管理教程.doc一、劳动合同的订立 1、订立原则 用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循平等自愿,协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同,均具有法律的约束力,双方当事人必须履行该合同所规定的义务。 2、订立程序 用人单位与劳
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2010/3/21 雇员流动成本
雇员流动成本.doc雇员流动成本(Employee Turnover Cost)是指由于雇员自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系以及企业为替换该雇员过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。雇员流动成本是目前多数企业在管理过程
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2010/3/9 以德国为例经济全球化下工会角度的思考与策略
以德国为例经济全球化下工会角度的思考与策略.ppt内容目次德国集体劳资关系与工会运动简介德国工会眼中的经济全球化德国工会面对经济全球化的策略第一部分 德国集体劳资关系与工会运动简介德国当代劳资关系所谓由双轨制〈Zweigleissystem〉建构起来的统合主义
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2010/3/6 员工调查分析范例
员工调查分析范例员工管理调查表第二部分(员工个人部分)统计结果分析本次调查公发放问卷34份,回收有效问卷33份,共有27份问卷填写了意见。以下对意见的汇总是在比较后作出的,即重复的意见统一列为一条,特此说明。 (选项后面的数字是指选择该项的总人数,意见汇总后面
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2010/3/3 劳动合同法实施企业全攻略
劳动合同法实施企业全攻略岗位试用是否等同试用期【问题】我单位对于新进人员按法律规定执行试用期,对于劳动合同期间调换岗位还规定了一个岗位试用期限。然而,目前劳动合同法规定对于同一个劳动者不能有两次试用期。我们单位这种规定是不是违法了?我们单位应如何应对? 【回复
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2010/3/3 劳动合同法十大解读
劳动合同法十大解读6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法。这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之后,终于出现在人们面前,并将于明年1月1日起施行。它从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳
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2010/1/3 劳动法及劳动争议处理讲义
劳动法及劳动争议处理讲义.ppt第一章:总则 第二章:促进就业 第三章:劳动合同与集体合同第四章:工作时间和休息休假 第五章:工资 第六章:劳动安全卫生第七章:女职工和未成年工特殊保护 第八章:职业培训 第九章:社会保险和福利第十章:劳动争议 第十一章:监督检
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2009/11/8 劳动合同纠纷处理宝典
前言中国改革开放20年来,随着经济体制改革和市场经济的建立,劳动立法有了很大的发展,已初步建立起了适应社会主义市场经济体制的劳动法律制度,加入WTO,更是是我国的劳动法逐步与国际接轨,劳动法会更加完善,更加规范。 与此同时,劳动者的维权意识也日益剧增。就业在职
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2009/10/25 劳动法律宝典
劳动法律宝典.chm劳动法作为维护基本人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二宪法。作为一名普通公民,我们也许一辈子都不会接触到刑法、诉讼法,但劳动法却关系到我们每一个人的生活,作为一个劳动者,我们应该明了并且去积极享受法律赋予我们的权利,同时履
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