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2010/1/2 绩效考核方案设计教程
绩效考核方案设计第一节:员工绩效考核的几个问题 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。前者反映“做了什么”的问题,后者反映“如何做”的问题。二、现代企业员工绩效考核的特点 (一)建立
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2010/3/3 餐饮管理分店人事部绩效考核方案
餐饮管理分店人事部绩效考核方案二○○八年九月一、实施目的1、为客观公正地评价x餐饮管理有限公司人力资源部员工的工作实绩和德才表现,激励并督促其提升自身素质,高效履行职责;2、促进人力资源部门管理工作标准化、程序化、目标话管理,并提升人力资源部门功能,为各部门的
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2013/3/8 中远工业公司经营总部薪酬及KPI考核方案(ppt)
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2013/3/1 公司绩效考核方案(doc27页)
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2013/2/28 ZZ公司员工绩效考核方案拟订版(doc)
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2013/2/24 薪酬和考核方案(ppt)
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2013/2/24 薪酬与考核方案设想(ppt)
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2013/2/24 薪酬与考核方案(ppt)
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2013/2/9 木器营销体系薪酬考核方案(doc)
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2013/1/31 公司整体考核方案(doc)
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2013/1/28 ZZ公司目标绩效管理整体考核方案(doc)
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2013/1/27 绩效考核方案设计-郭京生(ppt)
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2013/1/27 绩效考核方案(doc)
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2012/12/22 公司整体绩效考核方案
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2012/12/3 企业部门间评议考核方案
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2012/11/9 同方员工绩效考核方案
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