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山海天物业公司目标与绩效考核管理办法

资料大小:27 KB
更新时间:2010-1-27
资料类型:物业管理资料
授权方式:免费免注册
文件类型:RAR压缩
资料格式:Word
资料页数:8 页
资料星级:★★★
资料栏目:行政人事
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资料简介
山海天物业公司目标与绩效考核管理办法
第一章 总则
第一条 为了进一步深化公司内部的管理, 建立以目标管理为导向的绩效评估体系,依此来改善员工的工作表现,增强企业活力,提高运行效率,达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感,特制定此本制度
第二条 考核的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。
第三条 绩效考核(以下简称"考核")是指用系统的方法、原理,评定、测量员工岗位上的工作行为和工作效果。
第四条 考核的原则
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