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2008/1/24 绩效考核体系文件及配套表格
    1、本规程是公司《人事制度》的补充,只适用于本部门人员的招聘、考勤、培训考核、激励等。    2、客户部全体员工必须共遵守本规程。如出现违反规程现象的,将按规程的有关处理条款进行处理。
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2008/3/23 施工考核评分表.doc
    项目名称:  监理单位名称:    考核内容    评分标准    得分    质量&nbs
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2008/4/21 保安员考核表格(5份)
    项目 考核内容 仪容仪表    1.按规定着装,佩戴齐全;    2.举止文明,大方;    3.精神饱满,姿态良好; &
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2008/4/27 绩效考核常用表格
    评价:    □1.了解做事必须抱着目标的重要性    □2.了解目标是行动不可欠缺的要素    □3.为了达成目标,自己必须培养自
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2008/5/11 XX物业绩效考核制度表格(15份)
    员工发展规划表    绩效考核申诉表    员工绩效反馈面谈记录表...
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2008/12/6 房地产公司员工考核表格(39doc)
    表2-1 中层管理人员绩效考核直接上级评分表(季度)    表2-2 高层管理人员绩效考核直接上级评分表(年度)    表2-3 中高层管理人员周边绩效同级考核评
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2008/12/15 保安队长绩效考核表
    保安队长绩效考核表    考核项目    工作态度    管理工作    业务水平
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2008/12/15 保安绩效考核表
    指标    1.出勤 2.仪表 3.礼仪 4.工作态度    1.打卡 2.员工穿戴 3.物品放行 4.外人进入 5.厂区巡查 6.突发事件
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2008/12/18 质量目标考核统计表
质量目标考核统计表注:达到质量目标值打“√”,未达到目标值打“×”。 被考核部门
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2008/12/18 协管员绩效考核汇总表
奖励衣着 仪容 仪表 礼节 礼貌 岗勤 质量 业主意见 车辆 管理
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2008/12/19 职员考核安排表
职员调动、晋升申报表填表日期: 年 月 日姓名 性别 年龄学历 专业 到岗日期申报类别岗位调动 晋升工资 职务晋升
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2008/12/19 职员考核表
姓名 出勤 奖惩加扣分 出勤 奖惩加扣分项专业知识 工作绩效 责任感 协调合作 工作态度发展潜力 品德言行 成本意识
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2008/12/19 职员考核调查表
1、你对过去一季度在公司的表现感到   非常满意 还可以 不满意2、你对你与同时及上司相处的人际关系感到   非常满意 满意 还可以 不满意3、你对你目前的工作感到  尚能担当更困难的工作  合适,但
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2008/12/23 员工试用期满考核表
员工试用期满考核表填表日期: 年 月 日QR-6.2-01-04姓名 单位 部门 职务学历 职称 入职时间 试用期满出勤记录 奖惩记录
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2008/12/23 管理制度考核明细表
考核部门:物业集团全质办 制表日期: 年 月 日QR-5.5.3-01-05序号 姓名 部门 违反制度内容 考核依据条款 扣罚金额基数 本月扣罚金额 备注
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2008/12/23 月份考核扣罚明细表
 年 月份(楼盘)考核扣罚明细表被考核楼盘:制表时间:序号 姓名 所在部门 考核事项 制度或工作任务要求完成时间 实际执行情况 考核依据 考核天数(天) 分类扣罚金额(元) 本月扣罚金额(元) 本月扣罚总额(元)
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2008/12/31 施工管理安全生产责任考核记录表(18doc)
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:被考核部门(人)第 项目部 考核时间责任制执行情况:  该工地自开工以来,能够认真遵照公司的安全生产管理规定,无论从人员配备、现场的布置、材料的选购等方面都将安全放在首位,特别是现场的不止均依照建设部颁
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2009/3/3 绩效考核处理单
    被考核人自评综合得分:( )    被考核人建议考核处理结果:□奖励:  □不奖也不罚 □惩罚:       &
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2009/3/3 绩效考核面谈满意度调查表
    绩效考核面谈满意度调查表    亲爱的员工:为了持续改进各级考核人关注和了解所属员工的绩效面谈效果,认识到日常谈话和绩效考核面谈的根本区别,将绩效考核面谈当作是切实帮助下级改进、上下级统一思想
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2009/5/19 护卫员军训季度考核评分表
    护卫员军训季度考核评分表    部位   要求     头   中正,两眼有神,平视前方  
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