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2010/5/14 物业管理培训程序及内容
    一)物业从业人员培训程序    1、入职培训    A、目的:    (1)使新员工对整个公司有一个完整的了解; &nbs
专题:人事制度阅读:96
2010/5/7 旭日花园物业劳动条例
    1、员工招聘    本公司招聘员工的主要原则:    a)公开招聘,公平竞争,择优录取。    b)视乎受聘者是否具有适合应聘岗位职
专题:人事制度阅读:0
2010/5/1 物业奖惩制度
    奖励    1、奖励表现突出和有一定业绩的员工给予荣誉或物质以资鼓励,奖励的种类公为表扬、嘉奖、记功;授予优秀员工,模范员工等荣誉称号。    2、凡符合下列条件
专题:人事制度阅读:227
2010/5/1 物业员工培训、考核与发展办法
    一、培训    1、基本政策    (1)公司积极创建学习型组织,根据业务发展需要,进行多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位的员工培训,确保员工的职业能力适应岗
专题:人事制度阅读:81
2010/5/1 物业薪资与福利制度
    一、薪资政策    1、为吸取和保留高素质的员工,公司根据每一职位所需求得技能、职责和员工本身的工作情况,向员工支付薪资。    2、员工薪水根据工作任务的评估来
专题:人事制度阅读:84
2010/5/1 物业考勤管理制度
    一、由公司综合管理部统一管理考勤工作,各部门经理落实考勤工作。    二、公司管理人员实行五天工作制,每天工作时间为上午8:30-12:00时,下午13:30-17:30时。基层人员按本部门工
专题:人事制度阅读:85
2010/5/1 上河物业人事管理办法
    一、管理原则    人事管理遵循依法法规、公平竟争、责任与激励等原则。    二、员工聘用    1、公司实行全员聘用制,对应聘员工
专题:人事制度阅读:56
2010/4/25 保安管理员培训规定
    保安管理员是最前线的服务人员,服务技能、服务质量直接关系到整个物业管理工作的顺利开展,优质的管理服务,需要有一支高质素的保安服务队伍。为落实对保安管理员的培训工作,不断提高保安队伍的整体素质,特制定如下规定: &
专题:人事制度阅读:16
2010/4/25 物业管理公司人事规则
    人事记录:    员工需及时将以下变更事项呈资源部:    1、地址和电话;    2、婚姻及子女状况;  &n
专题:人事制度阅读:21
2010/4/25 物业公司员工福利规定
    年 假:    行政管理级员工在公司服务满一年,可获全薪年假七天(不含法定节假日),以后每年增加一天,最多不超过十二天。年假由部门统筹,报部门经理批准,交资源部备案。  &
专题:人事制度阅读:27
2010/4/25 丽港物业劳动条例
    凡有志服务于本公司,且履历清楚、品行良好,具备有效证件(身份证、学历证、专业资格证、劳务证、县级以上医院体检表、计生证等)及无不良行为记录者,均可申请加入本公司的行列。公司将对申请者的品行、才能和健康状况进行综合审核,符合
专题:人事制度阅读:20
2010/4/25 物业管理奖罚条例
    1、公司设立奖罚条例之目的是鼓励员工努力工作,奋发上进,取得更大成绩。同时也为了防止员工违纪、失职、确保公司各项工作顺利完成。    2、员工奖励条件:员工有下列情况之一的,应由所属部门经理或
专题:人事制度阅读:214
2010/4/25 物业公司绩效考核管理制度
    1、目的:为加强对物业公司员工的绩效考核工作指导、监督与管理,保证物业公司绩效考核工作顺利、 有效的进行;提高员工队伍素质,优化人员结构,保持物业公司人力资源的活力和竞争力,特制定物业公司绩效考核管理制度。 &n
专题:人事制度阅读:262
2010/4/16 物业公司人事规章制度
    1.人事记录    1.1公司聘用的员工入职前应将身份证复印件、劳务证、就业证(外来人员)、毕业证复印件、计划生育证明、(应聘保安部工作的同时提交户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。)、
专题:人事制度阅读:108
2010/4/16 物业公司员工离职制度
    1.通知    公司与员工双方均可以书面形提出终止雇佣关系,但双方必须给予对方通知期限,并按国家有关规定给予一定的经济赔偿金。    1.1试用期间:须提前七天前
专题:人事制度阅读:40
2010/4/16 物业管理公司员工福利制度
    1.年假    员工在本单位连续工作满一年未满五年者,可获得5天年假;满五年未满十年者,可获7天年假;满十年未二十年者,可获10天年假;满二十年以上者,可获14天年假。申请年假需提前十五天,经
专题:人事制度阅读:83
2010/4/16 物业管理公司劳动条例
    1.入职    1.1所有应聘人员必须向办公室索取《招工表》,如实填写完整,方可进入应聘程序。    1.2管理人员和中级以上职称工作人员,须由总经理面试,合格并
专题:人事制度阅读:16
2010/3/21 酒店劳动合同管理规定
    酒店劳动合同管理规定    一、说明    第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。   
专题:人事制度阅读:8
2010/3/17 物业公司绩效管理与绩效考核制度
    物业公司绩效管理与绩效考核制度    1、目的作用    员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价,是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作
专题:人事制度阅读:579
2010/3/5 小商品城岗位任职素质要求
    义乌小商品城岗位任职要求总经理素质要求:    基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通公司各项业务,经验丰富。善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识,讲求效率,处
专题:人事制度阅读:28
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