设为首页 加入收藏 房地产E网by酒店管理公司劳动合同
您现在的位置: 房地产E网 >> 公文 >> 合同 >> 合同范文 >> 正文

by酒店管理公司劳动合同

更新:2018/6/9  阅读:  栏目:合同范文

by酒店管理公司劳动合同提要:综合计算工时工作制:乙方的工作时间,甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排,在核定的工作计算周期内

源自计划范文

  by酒店管理公司劳动合同

  甲方:            乙方:

  性别:

  法定代表人:      文化程度:

  出生日期:   年    月   日

  或委托代理人:    身份证号码:

  身份证地址:

  通讯住址:

  甲方地址:        邮政编码:

  所属街道:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 甲、乙双方同意按以下第     种方式来确定本合同期限:

  1.固定期限:自   年   月    日起至    年   月   日止。

  2.无固定期限:自   年   月   日起至法定终止条件出现时止;

  3.以完成一定的工作任务为期限:自  年  月   日起至 工作任务完成时即行终止。

  其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 本合同签署时,乙方在     部门担任     工作,乙方同意在甲方安排的工作地点     从事工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任,按甲方要求,在规定的时间内按质按量完成规定的任务。

  第三条 根据甲方工作需要和遵循合理原则,及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度,甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整,调整要双方协商一致,书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。

  三、工作时间和休息休假

  第四条 工作时间

  根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第   种方式的工时工作制。

  1.标准工时制:乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准,具体工作时间由甲方统一安排。(不含用膳和工作间歇时间)

  2.综合计算工时工作制:乙方的工作时间,甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排,在核定的工作计算周期内,员工总的工作时间不超过法定工作时间。(不含用膳和工作间歇时间)

  3.不定时工作制:乙方的工作时间,甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责,在保证完成甲方工作任务的情况下,由乙方自行安排工作和休息。

  在本合同履行期间,甲方因经营需要,并经双方签订变更合同后,调整乙方工作岗位的,乙方的工作岗位发生调整的,相应的工作时间也将发生调整。

  第五条 休息休假。

  1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

  2.乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。

  3.甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的,甲方按《劳动法》有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休。

  四、劳动报酬

  第六条 按甲方现行的工资制度,乙方每月工资为     元 ,另     元为绩效考核部分,按公司考核制度发放;其中,试用期每月工资为   元。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,与员工协商一致按新的工资标准确定。

  第七条 甲方实行下发薪制。每月十日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。(如有更改,提前下发通知)乙方依法应当缴纳的个人所得税,由甲方在发薪时依法代扣代缴。

  五、劳动保护和劳动条件

  第八条 甲方为乙方提供国家规定标准的工作环境和劳动工具,配发必要的安全、适用、有效的劳动保护用品,保证乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。

  第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作流程。

  六、保险福利

  第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  第十

[1] [2] [3] 下一页


源自计划范文
  • 上一篇公文:
  • 下一篇公文: 没有了
  • 相关文章
    快速导航