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房地产开发职位描述

更新:2018/4/27  阅读:  栏目:地产制度

房地产开发职位描述提要:组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司团队建设、规范内部管理。负责维护项目相关政府及社会关系

文章来源自 房 地产 E 网

  房地产开发职位描述

  岗位职责:

  1、负责公司的经营活动,制定公司中长期发展规划、年度经营计划,上报董事长批准后并负责实施。

  2、负责开发项目的土地取得、前期研究、产品定位、总体规划、建筑设计、项目成本管理、工程开发、市场营销等工作。

  3、主持拟订房地产的业务发展规划、发展目标和战略措施,报董事长审批。

  4、主持拟订公司的年度计划预算,报董事长审批。

  5、组织建立与审批房地产业务管理体系,各项制度、流程和规范推广并监督实施。

  6、组织管理参与拟订公司的组织机构、岗位编制和职责分工,确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准。

  7、组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司团队建设、规范内部管理。

  8、负责维护项目相关政府及社会关系。

  9、根据董事长授权,按照分工审核各类计划、方案、合同和协议及结果指标审查和过程监督,签发日常行政、业务等文件。

  10、塑造公司形象,代表公司开展对外公关活动。

  任职要求:

  1、建筑、土木类、城市规划等相关专业大学统招本科及以上学历。

  2、10年以上房地产开发以经验,多年管理经验。

  3、熟悉房地产从拿地、开发、销售的全过程流程和手续。

  4、极强的责任感、使命感、归属感。

  5、极强的沟通能力和极高的情商能力。

  6、能适应短期出差。


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