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2015/7/1 商业项目销售人员基本薪酬、提成标准及奖励制度
商业项目销售人员基本薪酬、提成标准及奖励制度  (初稿)  一、基本薪金:  普通销售人员底薪:试用期三个月每月定为600元,试用期过后定为700元;销售主管售人员底薪:试用期三个月每月定为700元,试用期过后定为800--1000元。工作综合表现突出者可提前
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2014/1/8 装饰公司提成管理办法
装饰公司提成管理办法  1、业务人员实行底薪津贴加提成。不享受工程津贴和奖金分配。  2、各业务员累计三个月完成不了50万元的工程合同,从第四个月起底薪减半支付,累计五个月完成不了100万元的工程合同,不发原欠工资。  3、各业务员联系业务已签订了施工合同,按
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2013/9/29 房地产经纪公司销售人员工资与佣金提成制度
房地产经纪公司销售人员工资与佣金提成制度  为了充分调动北京**房地产经纪有限公司销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度:  一、基本工资制度  基本工资制度为:  销售代表:1000元/月  销售主管:1200元
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2013/8/3 房地产公司销售管理佣金提成制度(五)
房地产公司销售管理佣金提成制度(五)  为了完善公司销售管理机制,规范销售操作规程,提高销售队伍的工作积极性和提升业绩,发挥团队合作精神,现结合公司目前开发项目的预计销售情况和市场需要,引入销售激励机制,特制定适合公司业务发展的销售佣金激励办法。  一、佣金计
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2012/11/20 房地产销售佣金制度的建设
房地产销售佣金制度的建设  有人说,销售人才是企业的金山,有人用三分天下有其二来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而这支队伍流动性最大,如何稳定优秀的销售人才?建立一个行之有效的薪酬制度是非常必要的,这样的薪酬制度既要不断激
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2012/11/15 房地产销售代表提成结算流程及业绩申报说明
房地产销售代表提成结算流程及业绩申报说明  一、销售费及销售代表提成结算流程  1)每日由项目经理或其指定人员填写现场销售流水帐(表七),并于次日9:30分前传真回公司总销控处;  2)每月21日销售代表向项目经理申报当月业绩;  当月是指上月21日--本月2
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2009/1/11 房地产销售佣金提成制度
    销售人员佣金计提办法某房地产开发有限公司销售管理佣金提成制度    为了完善公司销售管理机制,规范销售操作规程,提高销售队伍的工作积极性和提升业绩,发挥团队合作精神,现结合公司目前开发项目的实
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2012/11/3 地产销售人员基本薪酬、提成标准及奖励制度
地产销售人员基本薪酬、提成标准及奖励制度  一、基本薪金:  普通销售人员底薪:试用期三个月每月定为600元,试用期过后定为700元;销售主管售人员底薪:试用期三个月每月定为700元,试用期过后定为800--1000元。工作综合表现突出者可提前转正。  二、提
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2008/4/12 经营部工作安排及佣金提成制度
经营部工作安排及佣金提成制度    目前步行街招商已进入最后冲刺阶段,公司会在工程方面加快进度,保证招商工作能顺利进行。为了更好利用现有的人力资源,加强工作积极性,特对目前的工作安排及佣金提成制度作以下调整。一、工作时间1、上班时
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2012/11/20 房地产营销中佣金制的优劣
房地产营销中佣金制的优劣  1、房地产营销的佣金制存在的因素  1.1、房地产销售的不规范是采用佣金制的重要原因  目前国内房地产市场发展还不规范,许多发售的期房还只有一纸蓝图,消费者只能依靠售楼人员的介绍和样板间来做购买决定,所以开发商为了尽快回款靠资金滚动
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