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2013/7/5 房地产公司人事行政部职能(五)
房地产公司人事行政部职能(五)  1、向综合管理中心负责。  2、编写制定公司人事行政管理制度。  3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。  4、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。  5、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。  6、协
专题:人事管理阅读:193
2014/5/25 房地产公司副总经理(主管工程、人事)岗位说明书
房地产公司副总经理(主管工程、人事)岗位说明书  岗位名称:副总经理 岗位编号0202  所在部门:岗位定员1  直接上级:总经理所辖人员  直接下级:工程部、预算部、人事行政部  本职:  负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作
专题:人事管理阅读:89
2014/5/25 房地产公司人事行政部经理岗位说明书范本
房地产公司人事行政部经理岗位职责范本  岗位名称:人事行政部经理 岗位编号  所在部门:人事行政部 岗位定员1人  直接上级:副总经理 所辖人员2人  直接下级:人力资源主管、行政主管、后勤主管  本职:  负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作 
专题:人事管理阅读:194
2015/8/6 房地产公司行政人事部经理工作职权
房地产公司行政人事部经理工作职权  直接上司:公司总经理。  直接下级行政人事助理、总经理秘书。  工作职权、责任与范围说明书  对总经理负责,负责行政人事部(总经理办公室)的各项管理工作。有权对本部门员工进行指派、工作安排、奖罚监督。  负责公司办公环境与工
专题:人事管理阅读:249
2015/8/6 房地产公司行政人事助理职位说明
房地产公司行政人事助理职位说明  直接上司:行政人事部经理。  直接下级部门文员。  工作职权、责任与范围说明书  对部门经理负责,协助部门经理的全面工作。负责人事招聘、录用、聘任、解聘、辞退、调转、休假等实施与相关手续办理;负责人事资料、行政文件、图纸、图书
专题:人事管理阅读:117
2015/8/8 房地产公司人事、行政部经理工作职责
房地产公司人事、行政部经理工作职责  (一)完成公司领导交办的各项工作;  (二)负责公司的人事管理、工资管理工作;  (三)负责公司的财产管理工作;  (四)督促检查各部门执行公司规章制度情况;  (五)行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;  (六)公司
专题:人事管理阅读:991
2015/8/8 房地产公司人事、行政部专员工作职责
房地产公司人事、行政部专员工作职责  (一)负责填报公司行政管理费预算审批表。  (二)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。  (三)负责管理员工食堂帐物及日常工作。  (四)协助人力、行政部经理完成以下工作:
专题:人事管理阅读:1945
2015/8/10 房地产公司人事档案资料管理规定
房地产公司人事档案资料管理规定  (一)人事档案内容原始人事档案。职工人事关系转入企业时具备的档案原始资料、调动介绍信、调转表、工资介绍信、保险基金、公积金等原始材料。企业人事档案。在本企业内建立的包括《员工应聘登记表》、《试用协议》、《员工承诺保证联》、《定
专题:人事管理阅读:226
2015/8/16 项目地产销售部人事管理制度
项目地产销售部人事管理制度  一)入职与试用  1)、秉承“以人为本”、“适合的才是最好的”、重内部选拔、重潜质、重品德的原则,坚持“同质化人才”让每个人主动的去自我管理、自我提升。  二)、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资
专题:人事管理阅读:222
2015/9/16 房地产销售部的人事管理制度
房地产销售部的人事管理制度  部门的人事管理制度按总公司有关规定执行。具体有如下几个方面:  一、人员招聘与录用  按总公司有关规定执行。  二、工资  按总公司有关薪酬管理方案的规定执行。  三、调动管理  1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出
专题:人事管理阅读:255
2015/12/24 地产项目销售部人事制度
地产项目销售部人事制度  1、聘用标准  本公司征聘员工的主要原则是根据其对职位是否适合而定,即以该职位的职责要求所需的业务知识、有关工作经验、工作能力和态度以及个人品行为准。  2、员工聘用程序  (1)由各部门提出申请,报公司评核、批准后交由人力资源部实施
专题:人事管理阅读:142
2016/10/4 房地产公司人事专员、助理职位描述
房地产公司人事专员、助理职位描述  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,1年以上物业服务行业工作经验。  2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件 。  岗位职责:  1、负责物业服务中心定岗定编、招聘等方面的
专题:人事管理阅读:132
2018/3/2 某商城经营管理制度:人事、培训管理
某商城经营管理制度:人事、培训管理  第五章 人事、培训管理  一、XX采取统一的营业人员人事上岗培训制度。  二、经营者自己招的营业员(包括亲属、朋友等)都必须参加上岗培训,由培训部考核合格后上岗。  三、培训部接受社会报名,并有计划地开展广怔学员工作,收取
专题:人事管理阅读:66
2018/8/7 商业管理公司人事行政部职能
商业管理公司人事行政部职能  1、负责公司人力资源管理工作,包括:  人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、培训与开发、考核与激励以及劳动关系六大人力资源模块规章制度的拟编、上报审批、组织执行、过程控制、反馈、修订工作,发挥人力资源管理在公司整体运作体系的服务
专题:人事管理阅读:17
2017/3/23 装饰装修公司人事管理制度
装饰装修公司人员聘任制度  一:施工单位招聘、定级、解聘制度  1)0、施工单位的招聘 、施工单位负责人(项目经理)应聘条件:  1、年龄25--40 周岁;  2、高中以上学历;  3、需在XX 市内从事室内施工工作5 年以上,从事室内装饰施工管理经验2 年
专题:人事管理阅读:243
2017/3/20 装饰公司人事管理制度
装饰公司人事管理制度  一、人员的招聘与裁员、辞退  1、人员招聘  (1)行政部根据公司发展需要提出人员招聘计划,经总经理审批后,可采取特招、定招或面向社会公开招聘等几种方式招聘新员工。  (2)行政部负责组织相关部门对应聘人员进行分类培训与考核,根据考核成
专题:人事管理阅读:496
2017/2/22 E房地产开发公司人事管理制度
E房地产开发公司人事管理制度  总则  1.0目的  1.1为了实现对公司员工的科学管理,做到队伍精简、素质优化、办事高效、流动灵活,促使公司顺利进步和发展,根据国家有关法律、法规和公司章程的有关规定,特制定本工作手册。  1.2公司人事管理原则是“以人为本、
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2016/10/5 房地产开发公司人事管理制度(六)
房地产开发公司人事管理制度(六)  为了加强公司人事管理,使人事管理标准化,特制定本制度。  一、员工聘用  (一)公司将遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,所聘员工一律实行劳动合同制,并严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行。  (
专题:人事管理阅读:197
2016/7/23 某地产集团员工手册:人事与劳动关系
某地产集团员工手册:人事与劳动关系  人事行政关系  你的人事行政关系要调入或调出公司,需你本人提出申请,经公司领导办公会讨论后确定。  劳动关系  1、劳动合同的签定和延续  你加入公司后,为了明确你和公司彼此的权利和义务,同时又根据劳动法的规定,公司将与你
专题:人事管理阅读:88
2016/3/16 地产集团地区公司管理办法之人事管理
地产集团地区公司管理办法之人事管理  zz地司管字[20*]第**号  第一章人事管理  第一条 各地区公司组织机构设臵及定岗定编方案由集团公司统一制定并发文执行。  第二条 各地区公司制定、调整本单位薪资结构体系以及工资调整方案,须经集团人力资源中心审核,报
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