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2008/4/19 XX公司培训管理办法
XX公司培训管理办法1.0目的      为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。2.0适用范围    本办法适用于公司全
专题:人事管理阅读:5
2008/4/28 置业公司先进集体、先进个人评选管理办法
置业公司先进集体、先进个人评选管理办法    二00四年是沈阳置业有限公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司决定,表彰一年来为公司发展做出突出贡献
专题:人事管理阅读:76
2008/5/6 员工请假管理办法
员工请假管理办法 第一章 总 则第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。第二章 请假程序第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。第四条
专题:人事管理阅读:46
2008/5/19 员工培训管理办法
员工培训管理办法    为规范单位内部管理,保障员工培训工作的正常有序开展,进一步提高员工的整体素质,充分发挥员工的工作积极性,特制定本办法。 一、管理范围本所在岗正式员工。 二、培训类型1、业务培训 指参加由行业系统或相关业务部
专题:人事管理阅读:19
2008/10/28 员工试用期转正管理办法
    一、目的    为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序,明确相关部门的工作职责,特制订本规定。    二、适用范围    适用于
专题:人事管理阅读:953
2008/11/30 房地产公司员工招聘管理办法
    第一章 总则    第一条 适用范围    本管理办法适用于ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)人员招聘管理。    第二条 目的
专题:人事管理阅读:173
2008/11/30 房地产员工职业发展管理办法
    第一章 总则    第一条 适用范围    本管理办法适用于住总房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。    第二条 目的&n
专题:人事管理阅读:106
2008/12/5 房地产公司员工培训管理办法
    第一章 总则    第一条 适用范围    本管理办法适用于ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。    第二条 目的&n
专题:人事管理阅读:84
2008/12/5 新员工培训管理办法
    第一章 总则    第一条 本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)的全体新员工。    第二条 公司实行先培训、后上岗原则。  
专题:人事管理阅读:114
2008/12/5 岗位技能培训管理办法
    第一章 总则    第一条 本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。    第二条 培训目的:增强员工技能,为提高工作质量和效率、减少工作
专题:人事管理阅读:109
2008/12/5 员工外派培训管理办法
    第一章 总则    第一条 本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。    第二条 培训目的:通过外派培训,使公司人员学习业界先进技术、专
专题:人事管理阅读:130
2009/10/18 员工年休假管理办法
茂华集团员工年休假管理办法为落实和完善公司员工的年休假制度,加强对年休假的管理,保障员工的身心健康,调动员工工作积极性,提高工作效率,根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》有关规定,特制定本管理办法。第一条 享受年休假的范围和对象享受年休假的对象为连续工作1年
专题:人事管理阅读:325
2009/12/2 湖南某房地产开发公司薪酬管理办法
第一章 总则第一条 目的:提高工作效率,使员工能够与公司一同成长,并分享公司发展所带来的收益,特制订本办法。第二条 适用范围:本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员,视实际另行约定或参考本办法
专题:人事管理阅读:261
2010/1/24 台湾购物中心职工管理办法
台湾购物中心职工管理办法第一章 总则第一条 本公司职员管理除本公司章程、管理规章制定、组织规程另有规定外,依本办法之规定办理。第二条 本办法规定本公司职工之任用、保证、服务、待遇、给假、考绩、奖惩、福利、教育训练、解职、恤养等大纲。第三条 本办法所称之职工系指
专题:人事管理阅读:12
2010/5/7 房地产在职人员考勤管理办法
    一、作息时间    1、按照国家规定的工作时间,本公司每周工作时间为四十小时。    2、本公司作息时间为星期一至星期五上午9:00~11:45,下午12:30~
专题:人事管理阅读:117
2010/5/7 房地产员工异动与辞退办法
    一、员工的异动    (一) 员工的调动    1、公司因正常业务需要,需调动员工的职务或工作地点时,就调员工不得借故拖延或抗阻。  &nbs
专题:人事管理阅读:26
2010/5/11 房地产公司人力资源管理办法
    一、总则    (一)、人力资源管理应以建立精干高效、团结协作的员工队伍为目标,坚持公司需要与个人愿望相结合的原则,不断完善自我激励、自我约束的用人机制,为公司发展提供人才保障。 &
专题:人事管理阅读:89
2010/5/11 房地产公司人力资源规划办法
    一、总则    (一)、为确保集团人力资源满足经营业务发展需要,人力资源管理必须前瞻性地制定人力资源发展规划,根据集团经营目标有效预测人员需求和供给,明确制定岗位工作要求和人员编制计划。&nb
专题:人事管理阅读:217
2010/5/11 房地产公司人才聘用管理办法
    一、总则    (一)、集团公司引进人才遵循的基本原则是保证公司需要与个人发展的有效契合,各级公司必须遵照集团管理制度的规定,通过严谨、系统、客观的招聘评估程序,筛选和吸收契合型人才。&nbs
专题:人事管理阅读:117
2010/5/11 地产公司员工培训与发展办法
    一、总则    (一)、 各级公司管理层应充分重视员工培训和发展,教育、培养和扶持员工发展是各级公司管理层履行管理职责的重要内容,是现代企业管理意识和责任感的具体体现。  
专题:人事管理阅读:59
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