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2018/6/26 某酒店员工管理实施细则
某酒店员工管理实施细则  一、人力预算:  1.根据经营情况确定(修改)每年各部门、部分(例如餐厅)预算需要的人数,以及薪金调整预算建议方案,上报行政办审核,一经批准,不得擅自增加,除特殊情况外,总经理不会考虑部门提出增加员工数目的要求。  2.制定预算方案需
专题:员工管理制度阅读:364
2018/5/30 酒店员工管理制度(七)
酒店员工管理制度(七)  一、员工更衣箱与钥匙的管理规定  (1)员工更衣箱专为存放及更换员工制服而设,不得存放食物或其他违禁物品。(2)员工应保持更衣箱整齐、清洁与干燥、卫生。  (3)员工不得将酒店公物及个人贵重物品存放在更衣箱内。  (4)员工进店工作后
专题:员工管理制度阅读:201
2018/5/11 某酒店厨房员工管理制度
某酒店厨房员工管理制度  1、厨房员工必须按时上班,履行签到手续,不迟到、早退,进入厨房必须按规定着装,佩戴工作牌,保持仪表。仪容整洁,洗手后上岗工作;  2、服从上级领导,认真按规定要求完成各项工作;  3、工作时间内不得擅自串岗、看书、睡觉等,不准干私事和
专题:员工管理制度阅读:52
2017/4/28 设备制造公司员工管理规定
设备制造公司员工管理规定  第一节 员工招收录用  一、因公司发展需要,必须增加人员时,应及时上报总经理,总经理同意后,由增补人员的单位填写《人员增补申请表》报办公室。办公室和个各部门确定企业内部各部门、各公司无适当人选调剂时,由办公室组织对外招收。  二、公
专题:员工管理制度阅读:128
2016/4/15 某商业集团员工管理办法
某商业集团员工管理办法  第一条 员工职务任免  1、试用员工试用期满后,经各级领导审核、审批转正后,聘任相关职务;  2、工作期,视员工工作业绩及公司运营状况,经提名办公会讨论通过,总经理批准后,由人事行政部发文进行人事任免。  第二条 试用人员管理  1、
专题:员工管理制度阅读:120
2016/1/15 医学院后勤产业处外聘员工管理办法
医学院后勤产业处外聘员工管理办法  为进一步加强对后勤产业处外聘员工队伍的管理,规范外聘员工用工程序,根据国家、学校有关规定及后勤产业处实际情况,特制定本办法。  第一条 入职管理  (一)外聘员工录用条件  1、爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正,严格履行岗位
专题:员工管理制度阅读:211
2015/10/15 某酒店温泉部员工管理细则
某酒店温泉部员工管理细则  一、经理职责:主持部门全面工作,落实酒店布置的各项工作任务,事业心强,热爱本职工作,工作中能以身作则,在员工中起到表率作用;关心爱护员工,抓好员工队伍建设,制定部门培训计划,引导员工树立良好的职业道德素质,激发员工工作积极性,使员工
专题:员工管理制度阅读:904
2015/10/8 酒店(度假村)前厅部员工管理制度
酒店(度假村)前厅部员工管理制度  1、员工在工作中,必须服从部门领导的安排,若对领导交待的事情有疑问需马上了解清楚,若有任何建议,必须先执行,过后再提。任务执行中必须坚持“反馈制度”,不允许交待执行后,无任何反馈的现象。部门员工需有高度的团队精神,团结一致,
专题:员工管理制度阅读:246
2015/10/8 酒店(度假村)前台员工管理条例
酒店(度假村)前台员工管理条例  一、按酒店规定自查仪表仪容;  二、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;  三、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;  四、客人到店时,要主动向客人问好;  五、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 
专题:员工管理制度阅读:123
2015/9/29 食品厂员工管理制度(二)
食品厂员工管理制度(二)  1、遵守国家政策,法令和公司一切规章制度,爱护公共财物认真执行岗位责任制。  2、应按公司规定的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位,不得无故旷工。工作时间内不许闲谈作乐,不许吵嘴打闹,不许串岗位和离岗,不许做与生产无关的事
专题:员工管理制度阅读:266
2013/4/14 公司员工手册:借款、报销办法
    公司员工手册:借款、报销办法    目的    为加强企业财务管理,合理使用资金,提高办公效率,根据公司有关规章制度和实际情况,制定本办法。  
专题:员工管理制度阅读:875
2013/5/9 企业(公司)员工考勤管理制度
企业(公司)员工考勤管理制度  为加强公司员工的作风建设,严格劳动纪律,以树立企业文明办公、文明营销形象,促进企业文化建设,特制定XX总公司考勤管理制度。  一、考勤管理原则:  根据奖勤罚懒的原则,将出勤率、经济效益、工作效率与津贴的发放挂钩。对劳动纪律涣散
专题:员工管理制度阅读:1177
2013/5/17 机械制造有限公司员工手册:薪酬
机械制造有限公司员工手册:薪酬  第一条工资构成  1.1员工的工资总额由基本工资、月奖金、一次性奖金等组成,按相应比例发放。  1.2公司根据员工的职务、岗位性质,职责范围和个人的相关素质(学历等)确定员工的基本工资。员工的月基本工资以每月平均制度工作天数2
专题:员工管理制度阅读:140
2013/5/17 机械制造有限公司员工手册:奖惩
机械制造有限公司员工手册:奖惩  第一条奖励  1.1奖励方式  1.1.1对员工的奖励采取精神与物质相结合的奖励机制。  1.1.2精神奖励分为:公司先进生产(工作)者、劳动模范等。  1.1.3物质奖励分为:岗位工资晋升和一次性奖励。  1.2奖励条件  
专题:员工管理制度阅读:298
2013/5/20 企业(公司)员工行为奖惩规范
企业(公司)员工行为奖惩规范  1原则  公平  公正  公开  2目的  借助公司激励和约束机制,强化员工职业行为规范意识,促进员工规范的职业行为养成,打造公司和谐有序、追求桌越的团队执行力。  3  9.3.1行为奖惩规范是对文明用语、
专题:员工管理制度阅读:264
2013/5/26 **股份有限公司员工考勤休假管理办法
**股份有限公司员工考勤休假管理办法  第一章    总则  第一条  为保障公司工作的有序进行,提高员工的工作效率,树立良好的工作作风,根据国家劳动法及相关法规,结合公司实际情况,制定本办法。  第二条  员
专题:员工管理制度阅读:224
2013/6/21 学生公寓楼长、管理员工作规范奖惩细则
学生公寓楼长、管理员工作规范奖惩细则  一、 执行《规范》(简称)不力的楼长,中心将及时对其进行告诫和教育;对不能胜任者,予以解聘。  二、对于因执行《规范》不力造成工作上的严重失误或给中心、学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者,给予相应处罚:  1. 因
专题:员工管理制度阅读:458
2013/6/23 学生公寓管理中心员工宿舍管理制度
学生公寓管理中心员工宿舍管理制度  为加强公寓中心临时用工人员住宿管理,充分利用有限的房源,确保公寓学生人身、财产安全,提高员工安全意识,搞好公寓规范化建设,特制定本办法如下:  一、住宿规定  1.凡在公寓管理中心工作并住宿的临时用工人员,由公寓办公室统一安
专题:员工管理制度阅读:390
2013/7/2 XX公司市场管理部员工考勤管理规定
1.0总则  1.1目的:为规范管理,严肃工作纪律,根据国家有关规定,结合市场管理部实际情况,制定本规定。  1.2管理部门:人力资源中心负责考勤管理,市场管理部人力资源科负责具体实施。  1.3适用范围:本规定适用于市场管理部员工(不含美容护肤顾问)。  2
专题:员工管理制度阅读:1309
2013/7/2 酒店员工考勤管理制度(五)
酒店员工考勤管理制度(五)  一.工作时间  客房部、营销部、保安部、工程部、餐饮部、行政部、财务部、人资部原则上实行每周六天工作日,实行八小时工作制,根据工作需要随时进行调整。  二.考勤打卡制度  1. 各部门必须指定一名认真负责的员工担任考勤员,由人力资
专题:员工管理制度阅读:284
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