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2017/3/24 某校教师培训制度
某校教师培训制度  1.对新分配的青年教师入校后,用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理、培养小干部等方面进行讲授,为帮助青年教师更快地过好备课关、课堂教学关、班级管理关打下坚实的基础。  2.组织青年教师拜师活动。青年教师入校后要向他们引
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2017/3/24 E公司绩效考评制度
E公司绩效考评制度  绩效考评(以下简称考评)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。  一、考评的目的和用途  1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。  2、考评的结果主
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2017/3/24 E公司工资方案
E公司工资方案  第一章 总 则  第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。  第二章 原则  第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长
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2017/3/22 泳池从业人员健康检查、卫生知识培训及五病调离制度
泳池从业人员健康检查、卫生知识培训及五病调离制度  1、直接从事为游泳者服务岗位的工作人员(新参加工作和临时聘用人员),按规定参加体检和卫生知识培训,取得有效健康证明和卫生知识培训合格后方可上岗服务。  2、从业人员每年必须进行健康检查。凡患有:1伤寒2疾病3
栏目:人事管理阅读:8
2017/3/21 县高中校本教研(培训)制度
县高中校本教研(培训)制度  随着新课程的逐步推进,校本发展已成为广大教育工作者关注的焦点,因为人们发现,再理想的课程,不通过学校内驱式发展就不可转变成现实的课程,也不利促进学生的发展,为此我校结合实际情况,制定了我校的校本教研制度  (一)校本教研的组织结构
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2017/3/21 县一中学生请假制度
县一中学生请假制度  为了加强封闭式管理,让学生养成良好的学习、生活习惯,全身心投入学习,根据《中学生日常行为规范》,结合学校实际,制定本制度。  1、请假时间在一天以内,由班主任批准;一天以上到政教处请假;未经学校批准,擅自离校一天以上,班主任要及时向政教处
栏目:人事管理阅读:4
2017/3/20 装饰工程公司考勤管理制度
装饰工程公司考勤管理制度  1.本公司除各分部、各小区项目组外,其余部门均实行每天8小时、每周40小时,周六周日休息工作制。  2.作息时间:  夏季:星期一至星期五8:30——17:30,午休12:00—13:30  冬季:星期一至星期五9:00——18:0
栏目:人事管理阅读:11
2017/3/20 装饰公司行政部司机职位说明书
装饰公司行政部司机职位说明书  一、基本资料  职位名称:司机  定员人数:1人  直属上司:行政部经理直接下属:  二、工作概要  保证公车的正常、合理使用与出行安全。  三、岗位职责  保证公司业务部门用车的及时出行与安全。按要求用车,用车人在出行前认真填
栏目:人事管理阅读:7
2017/3/20 装饰公司行政部采购职位说明书
装饰公司行政部采购职位说明书  一、基本资料  职位名称:行政部采购  定员人数:1人  直属上司:行政部经理  直接下属:司机  二、工作概要  负责各类办公用品、劳动保护用品和工程部备品备件的日常采购。  三、岗位职责  汇总各部门主管和仓库保管员填制的《
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2017/3/20 装饰工程公司行政部文员职位说明书
装饰工程公司行政部文员职位说明书  一、基本资料  职位名称:行政部文员  定员人数:1人  直属上司:行政部经理  直接下属:  二、工作概要  根据行政部经理指示,负责收集信息,整理各类文件资料,做好资料、书籍保管及文书打印工作,完成办公室日常事务工作。 
栏目:人事管理阅读:3
2017/3/20 装饰工程公司行政部经理职位说明书
装饰工程公司行政部经理职位说明书  一、基本资料  职位名称:行政部经理  定员人数:1人  直属上司:总经理  直接下属:行政部员工  二、工作概要  处理公司的行政事务和对外联络事务,充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内 部各部门、办公室各职能
栏目:人事管理阅读:14
2017/3/13 科学院离退休干部管理办法
科学院离退休干部管理办法  第一章 总 则  第一条 为进一步加强离退休干部的管理服务工作(以下简称离退休干部工作),根据党中央、国务院有关离退休干部方针、政策和规定,结合我院的实际情况,特制定本办法。  第二条 我院离退休干部在各个不同历史时期,为革命和建设
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2017/3/13 某人事局离退休干部管理办法
某人事局离退休干部管理办法  一、为做好离退休干部思想、学习、生活等方面的管理服务工作,制订本办法。  二、办公室具体负责离退休老干部的管理服务工作。  三、凡本局干部职工正式离休、退休都要召开欢送会,颁发离退休荣誉证书及赠送纪念品。  四、每月组织离退休干部
栏目:人事管理阅读:11
2017/3/13 某学院离退休干部管理办法
某学院离退休干部管理办法  为了进一步做好离退休干部管理工作,根据学院现有离退休干部的实际情况,特制定本管理办法。  1、关于政治待遇  1.1 组织离退休干部参加学院重要活动  凡学院举行庆祝会、报告会等活动时,应邀请离退休干部代表参加,主动听取意见和建议。
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2017/3/5 酒店如何管好、用好大龄员工
酒店如何管好、用好大龄员工  近几年,酒店行业招工困难,一些酒店为了确保经营不受影响,逐渐放宽了新招员工的年龄、学历、长相等条件。如把一线服务员的年龄放宽到了30至35岁,较少与客人打交道的客房服务员放宽到了40岁;二线服务员则放到了40-45岁,个别的定点内
栏目:人事管理阅读:22
2017/3/3 街道小学教职工师德考核管理制度
街道小学教职工师德考核管理制度  一、每学年末进行一次教职工师德考核,师德考核由各校具体组织实施。  二、师德分由教职工民主测评、学校领导小组评和扣分三部分组成。其中教职工民主测评占60%,学校领导小组评占40%。  三、教职工民主测评:任课教师由分管领导组织
栏目:人事管理阅读:22
2017/3/3 街道小学教师考核评价制度
街道小学教师考核评价制度  为了更好地落实有关师资工作会议精神,推进学校教师队伍建设,根据上级有关教师专业发展的规划,特制定此评价制度。  一、考核评价目的和原则  (一)目的  用新的教育观念评价,建立符合素质教育思想的,有利于发挥教师主动性和创造性的发展性
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2017/3/3 大酒店人资员岗位职责
大酒店人资员岗位职责  (1)协助人资质检部经理搞好部门的人事管理工作。  (2)根据酒店经营发展需要,制订酒店人员招聘计划、负责实施招聘宣传、招聘报名、面试、笔试与录用等一系列工作。  (3)负责员工劳动合同的签订与终止工作。  (4)负责劳动工资,员工劳保
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2017/3/3 大酒店人资质检部经理岗位职责
大酒店人资质检部经理岗位职责  (1)依据国家人事劳动的方针政策与法规,本酒店制定的经营目标和管理要求,组织制定酒店人力资源开发的长远规划及年度计划。  (2)建立、健全酒店的人事考核、劳动工资、员工福利、纪律管理、员工培训等方面的各项规章制度,并组织实施。 
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2017/2/28 第一医院医务人员职业防护制度
第一医院医务人员职业防护制度  (一)标准预防  认定患者的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜,接触上述物质者,必须采取防护措施,其基本特点为:  1、既要防止血源性疾病的传播,也要防止非血源性疾病的传
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