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2017/5/23 附属医院进修工作制度
附属医院进修工作制度  1、进修人员须持单位介绍信、进修申请表、毕业证、医师资格证、执业医师证(进修妇产科者还须有助产上岗证)或护师资格证、护士执照等,先与医务科联系,报请分管院长批准后,由医务科按规定发出通知。  2、进修人员来院后必须到医务科办理报到手续,
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2017/5/23 附属医院实习生管理制度
附属医院实习生管理制度  1、实习学生在毕业实习期间,必须遵守医院的规章制度,服从医院的领导和管理,尊重带教老师,关心爱护病人。按照护理部实习计划进行实习,实习前要进行入科教育,实习中每科要进行理论和操作考核,实习期满进行鉴定。  2、各科护士长要按护理部的统
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2017/5/23 附属医院临床护理教学管理制度
附属医院临床护理教学管理制度  1、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等组成临床护理教学小组,负责对见习、实习护士学生及进修护理人员的教学工作。  2、临床实习带教必须具有丰富临床经验和责任心强的护师担任。  3、根据见习、实习护士学生或进修护理人员
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2017/5/23 附属医院护士继续教育制度
附属医院护士继续教育制度  1、全院护士一律纳入继续教育范畴,人人有记录,个个有学分手册。  2、护理部每月组织全院性业务学习和护理查房。  3、全院护士参加全院业务学习、科室业务学习、各种培训班学习、外出进修、自觉参加各种技术学术活动,参加科研,写论文。  
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2017/5/23 附属医院新护士岗前教育制度
附属医院新护士岗前教育制度  1、新护士通过面试、考核聘用办理入院手续后,必须接受入院岗前教育。  2、岗前教育内容由人事科和护理部统一安排,时间为一周左右。  3、岗前培训内容主要包括:  1)护理人员行为规范。  2)护理人员基本素质要求。  3)护士岗位
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2017/5/23 附属医院护士考核制度
附属医院护士考核制度  制定护士考核奖惩条例,对护士进行定期或不定期考核,结果给予奖惩。具体考核内容如下:  1、工作时间遵守劳动纪律,不脱岗,不迟到,不早退,不无故请假。  2、在工作中,始终做到说话轻,走路轻,关门轻,操作轻,以保持病室的安静。  3、对病
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2017/5/23 附属医院护理人员教育培训制度
附属医院护理人员教育培训制度  1、建立护理教育管理体系,每年制定教育培训计划。  2、抓好新护士及调入护士的岗前教育,内容有:  1)护理人员行为规范;  2)护理人员基本素质要求;  3)护士基本职责;  4)行风建设十要十不准;  5)医疗卫生单位文明用
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2017/5/23 附属医院感染知识培训制度
附属医院感染知识培训制度  为了不断提高我院医院感染学知识水平,掌握和了解院感新进展的新动态,特制定如下培训制度:  1、所有医务人员在不影响工作前提下,均应参加医院组织的院感专题讲课,特殊情况应向科主任请假(含休息人员)。  2、科室组织的院感专业知识学习,
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2017/5/23 附属医院职工继续教育制度
附属医院职工继续教育制度  一、业务学习  1、各科室每2周安排1次业务实习。学习内容自定。学习时间应相对固定,以查记录为准。  2、全院性业务学习或学术交流每月1-2次  3、临床各科室参加全院业务学习的人数,每次不能低于科室总人数(医、护)的15%,低于5
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2017/5/23 附属医院临床实习管理制度
附属医院临床实习管理制度  1、教学科研管理科全面负责实习生的临床实习管理工作,根据学院实习大纲并结合本院医疗工作实际,做出具体的实习安排。  2、实习生上岗前必须参加实习医院的岗前培训,接受医德医风教育和毕业实习管理条例的学习。  3、来院实习或见习的学生,
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2017/5/23 附属医院教学工作制度
附属医院教学工作制度  1、临床教学工作遵照XX学院教学工作制度的有关规定执行。  2、凡担任学校临床理论课的教师,要按教学计划的安排,认真备课和讲课。教学科研管理科定期抽查备课记录,组织检查性听课,进行教学评估。  3、各科室按教学科研管理科统一安排,组织好
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2017/5/22 附属医院临床药师工作制度
附属医院临床药师工作制度  1、在科主任的领导下,负责临床用药监测和药学情报工作,为临床用药提供参考意见。  2、定期参加临床查房并做好查房记录,记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。  3、积极为临床提供药学信息服务,对临床提出的要求应及时反馈。
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2017/5/22 附属医院感染知识在职教育培训制度
附属医院感染知识在职教育培训制度  为了不断提高我院医院感染学知识水平,掌握和了解院感新进展、新动态,特制定如下在职教育培训制度:  1、全体医务人员在不影响工作前提下,均应参加医院组织的院感知识的培训,特殊情况应向科主任请假(含休息人员)。  2、各科的讲座
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2017/5/17 附属医院进修医生管理制度
附属医院进修医生管理制度  1、进修医生必须严格遵守医院各项规章制度,按时上,下班,自觉参加业务活动和政治学习,并服从所在科室安排的各项工作。  2、进修医生在医院进修学习期间,要在医院工作人员指导下开展工作。  3、进修医生无权出具病假,伤残,转诊,计划生育
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2017/5/17 附属医院人员准入制度
附属医院人员准入制度  根据医疗卫生事业的发展、医院职工的正常减员、医院的学科布局、人才梯队的建设及临床各医技科室人员缺额等,由各科室提出用人计划和要求,报院人事科审核。  一、范围与对象  1、高校毕业生  1)全日制普通高校毕业生;  2)临床医疗、检验技
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2017/5/17 附属医院卫生专业技术人员梯队建设制度
附属医院卫生专业技术人员梯队建设制度  1、认真贯彻党的人才工作政策,尊重知识,尊重人才,坚持以科技兴院、人才强院为发展战略,以全面提高专业技术队伍整体素质为主题,以培养中青年学术和技术带头人为重点,以深化医院内部体制改革和科技创新为动力,营造一个事业留人,感
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2017/5/17 附属医院专业技术职务评审与聘用制度
附属医院专业技术职务评审与聘用制度  1、医院成立专业技术资格评审组织即专业技术资格评审委员会。  2、评审委员会的常设办事机构为医院人事科,负责组织实施职称评聘的日常具体工作。  3、专业技术资格评审、聘任委员会的成员,由院党政领导、本院知名度较高的专家、学
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2017/5/16 附属医院保卫工作制度
附属医院保卫工作制度  1、坚持以防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全的方针。实行层层负责制,依靠群众做好群防群治。  2、积极开展法制宣传,不断提高全体职工对安全保卫工作重要性的认识,增强职工的法制观念和防范意识。  3、建立建全安全检查制度,做到三查,即月
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2017/5/16 附属医院职工医疗保险管理制度
附属医院职工医疗保险管理制度  1、本院职工就诊时(包括离、退休职工),一律挂号。  2、本院职工(包括离、退休职工),不得将医疗保险证供他人就诊、住院,不得自行开方、开单和涂改病历处方多取药、多作检查,一经发现医院将终止其本人医疗保险,并处以发生费用的3~5
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2017/5/16 附属医院职工考勤与请假制度
附属医院职工考勤与请假制度  1、每月5号以前(周六、周日顺延),各考勤单位应认真填写考勤表,由科室正职或主持工作的副职负责考勤并签名报院人事科。考勤表应如实反映本科在岗人员当月的考勤及休假情况,包括病事假、探亲假、公休假、计生假、婚丧假、迟到、早退、脱岗、旷
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