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2017/9/19 村级综治协管员考评管理办法
村级综治协管员考评管理办法  为了加强村级综治协管员队伍建设,激励综治协管员认真履行职责,切实发挥作用,根据武委〔20**〕58号关于《E市村三农服务站建设实施细则(试行)》,制定本办法。  一、考评方式  将综治协管员的工作职责任务逐项分解并量化,按总分10
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2017/9/15 学院后勤总公司劳动工资管理办法
学院后勤总公司劳动工资管理办法  为形成有效的激励机制,鼓励先进,奖勤罚懒,充分调动全体职工的工作积极性,根据学校有关规定和文件精神及公司的实际情况,制订本办法。  一、基本工资的管理  (一)对在岗人员,在德、勤、绩、能方面表现较好的人员,工资按月计发。  
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2017/9/14 公司总经理秘书工作职责
公司总经理秘书工作职责  总经理秘书可谓是总经理的左膀右臂,在公司的日常运营过程中也起到了重要的作用,希望此篇关于总经理秘书工作职责的文章可以给大家带来帮助!  总经理秘书顾名思义是总经理的秘书,也就是总经理的日常工作助手,最重要的职责就是为总经理服务,从这个
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2017/9/14 技术部经理工作职责与权限
技术部经理工作职责与权限  一、职责:  1、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能,低成本的产品;  2、根据部门的工作职责制订本部门的管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准,报公司批准
栏目:人事管理阅读:9
2017/9/14 公司车间主任工作职责与权限
公司车间主任工作职责与权限  一、职责:  1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。  2、负责对生产部下达的生产任务进行生产计划分解工作,确保生产任务按
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2017/9/14 生产部经理岗位职责范例(三)
生产部经理岗位职责范例(三)  本职:主持生产部全面工作  管理职责:  1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。  2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。  3、根据生产需求,编
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2017/9/14 生产部经理职能说明书
生产部经理职能说明书  部门名称:生产部  首脑岗位名称:生产部经理  部门级别:经理  上级部门:总经办  下属部门:设备科、制毡车间、冲剪车间、模压车间  设置目的:  组织实施公司全面的生产管理,确保公司生产计划目标的实现  主要职责:  1.负责生产系
栏目:人事管理阅读:6
2017/9/12 第二医院护理分部主任工作职责
第二医院护理分部主任工作职责  1.遵守医院规章制度,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,严格执行各项医疗护理工作制度。  2.在院领导及护理部主任领导下,独立开展分部的护理工作。  3.指导分部各个病区护理质量、护理技术、护理
栏目:人事管理阅读:11
2017/9/5 某水泥厂职业卫生管理制度
某水泥厂职业卫生管理制度  1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.  2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国
栏目:人事管理阅读:20
2017/8/23 E酒店客房部考勤制度
E酒店客房部考勤制度  一、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。  二、按时参加各岗位例会(客房每周一至周五早八点)、(前台每周一和周四下午三点)例会不到者按旷工处理。  三、每人每周倒休一天,遇重要接待任务暂停排休,会后补休。年假按中心规定。  四、
栏目:人事管理阅读:24
2017/8/19 幼儿园人事管理制度
依法治校制度——人事管理制度  (一)各类工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位。  (二)各类工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关。  
栏目:人事管理阅读:65
2017/8/18 公司业务人员印刷业务考核与提成办法
公司业务人员印刷业务考核与提成办法  以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,体现“多劳多得,按劳分配”的原则,努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。  一、公司业务人员印刷业务接单考核与提成办法  业务额:  全年业
栏目:人事管理阅读:49
2017/8/18 某公司业务员提成方案
某公司业务员提成方案  第一条 目的  建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。  第二条 薪资构成  员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。  发放月薪=底薪+费用提成  标准月薪=发放月薪+社保+业务提成  第三条 底薪设定  底薪实行任务
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2017/8/18 酒店执行总经理的素质要求
酒店执行总经理的素质要求  1、有较高的政治素养,有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰实,勇于进取,处事果断,讲求效率,敢于竟争,为人正直。能以高度的自信心和自己的行动带动属下,为获得最隹效益而努力。  2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心
栏目:人事管理阅读:27
2017/8/18 酒店总经理的素质要求
酒店总经理的素质要求  1、有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游事业、精通业务、善于学习,经验丰富。勇于开拓创新,思想敏锐,处事果断,讲求效率,敢于竞争,作风正派,秉公办事,不徇私情,维护国格、人格,不以权谋私。以高度的自信心和自己的行动带动全体员
栏目:人事管理阅读:31
2017/8/13 某公司仓库管理员岗位说明书
某公司仓库管理员岗位说明书  岗位信息  岗位名称:仓库管理员  所属部门:储运部  直接上级:储运部经理  直接下级:配货员、样品员  岗位定位:  岗位定级:  岗位目标:发货准确率100%、、成品库存数据准确率100%  工作职责及权限  1、责任  1
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2017/8/13 某公司储运部经理岗位说明书
某公司储运部经理岗位说明书  岗位信息  岗位名称:储运部经理  所属部门:储运部  直接上级:副总经理  直接下级:仓库管理员、驾驶班、样品灌装员  岗位定位:  岗位定级:  岗位目标:  1、保障发货准确率100%;  2、出车安全率100%;  3、完
栏目:人事管理阅读:48
2017/8/13 公司配货员岗位说明书
公司配货员岗位说明书  岗位名称:配货员  所属部门:储运部  直接上级:仓库管理员  直接下级  岗位定位:  岗位定级:  岗位目标:配货准确率100%,翻包装准确率100%。  工作职责及权限  1 责任  1.1对于翻包装、拼箱出现错误造成的经济损失负
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2017/8/11 公司机械维修专管岗位工作说明书
公司机械维修专管岗位工作说明书  一、岗位标识信息  岗位名称:机械维修专管  隶属部门:制造部  岗位编码:  直接上级:设备主管  工资等级:  直接下级:维修全员  可轮换岗位:行政维修分析日期:  二、岗位工作概述  全部
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2017/8/11 公司机械维修工岗位工作说明书
公司机械维修工岗位工作说明书  一、岗位标识信息  岗位名称:机械维修工  隶属部门:制造部  岗位编码:  直接上级:设备专管  工资等级:直接下级:无  可轮换岗位:行政维修工分析日期:  二、岗位工作概述  负责机械维修工作,负责所属
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