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2014/9/1 z小学校章程
z小学校章程  第一章 总则  第一条 为全面贯彻国家教育方针,加强学校规范管理,全面提高教育教学质量,依据《中华人民共和国教育法》及其有关教育的法律、法规,结合本校实际,制定本章程。  第二条 学校由z市郊区z镇z村主办,实行联校和村委双重管理的集体制完全小
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2017/6/25 建材公司领导夜间值班管理规定
建材公司领导夜间值班管理规定  一、目的  能及时有效地处理公司突发事件,保证安全运行。  二、适用范围  本制度适于公司经理和中层管理人员的值班。  三、值班巡查范围为:公司办公楼、南北大门,各车间及操作室、磅房、库房、动力设备室、变电室等。  四、值班管理
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2017/6/25 建材公司办公室降低成本的措施
建材公司办公室降低成本的措施  一、公司固定电话费用  梳理公司固话与小电话号码,2017年1月对7个无用号码进行销号,2014年至2017年累计销号118个,同时与铁通公司多次联系要求对资费进一步降低,由2016年的每月2200元调整为1800元。  201
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2017/6/25 建材公司驾驶员、车辆管理规定
建材公司驾驶员、车辆管理规定  1、违章问题:杜绝违章,谁违章谁处理,不及时处理的,从工资中直接扣除违章罚款的金额,扣分按照1分50元同样从工资中扣除。  2、车辆维修:必须先到办公室开具维修单,经办公室核查,再到定点修理厂进行维修,车辆修完后,维修明细单交回
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2017/6/23 科技公司保密制度范例
科技公司保密制度范例  第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。  第二条 公司商业秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的技术信息、专有技术和经营信息。技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制
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2017/6/23 某制造公司员工宿舍管理制度
某制造公司员工宿舍管理制度  为保证员工宿舍良好的清洁卫生和有序的生活环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。  一、员工申请住宿条件  1.在本市无适当住所或上班交通不便的公司员工可以申请住宿。宿舍原则上提供给员工本人居住,套房如果带家属同
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2017/6/22 公司《员工手册》:会议管理制度
公司《员工手册》:会议管理制度  一、会议种类  1、高管周例会:  每周一下午17:00召开。  会议内容:上周例会中确定该解决问题的进展情况,各部门本周工作重点及近期工作重点,公司重要事情通报等。  2、各部门例会:  各部门根据业务管理需要,自行制定。 
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2017/6/22 人力资源顾问公司交通费管理办法实施细则
人力资源顾问公司交通费管理办法实施细则  一、目的  为保证公司员工因办理公务在本市交通的需要,提高外出工作效率,特制定本规定。  二、适用范围  本规定之交通费含过路费、过桥费、停车费、油耗费、公交车费、地铁车费、出租车费。  三、管理原则  1、业务交通费
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2017/6/22 人力资源顾问公司业务招待费管理办法实施细则
人力资源顾问公司业务招待费管理办法实施细则  一、目的  为规范公司业务招待费的标准和管理程序,有效控制业务招待费用的开支,特制定本规定。  二、适用范围  本制度所称业务招待费是指由公司公关人员或业务人员陪同客户就餐、娱乐或购买礼品转交给客户的行为中发生的费
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2017/6/22 人力资源顾问公司差旅费管理办法实施细则
人力资源顾问公司差旅费管理办法实施细则  一、目的  为保证公司出差人员圆满完成工作,并贯彻高效、勤俭节约的原则,特制定本规定。  二、适用范围  本规定差旅费是指公司员工在因公出差期间发生的车(机)票、交通费、住宿费、途中应酬费和伙食补助等相关费用。  三、
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2017/6/22 人力资源顾问公司《员工手册》:内部资源管理制度
人力资源顾问公司《员工手册》:内部资源管理制度  一、计算机  1、公司计算机分个人使用和公用两种。  2、已明确专人使用的计算机,使用人必须负责该计算机设备的清洁、保养,每部计算机设置密码,由使用者本人和网管掌握。  3、任何人未经同意严禁使用他人计算机。 
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2017/6/22 人力资源顾问公司《员工手册》:办公用品管理制度
人力资源顾问公司《员工手册》:办公用品管理制度  一、总则  1、各部门使用办公用品,要发扬勤俭节约的精神,杜绝随意乱丢、假公济私或挪作他用。  2、各部门购买办公用品应有计划性,如因工作需要临时性的采购,仅限于处理紧急事件。  3、员工要爱护公共办公用品,发
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2017/6/22 人力资源顾问公司《员工手册》:奖惩制度
人力资源顾问公司《员工手册》:奖惩制度  一、奖励原则:  通过物质或精神上的奖励,以鼓励员工正确的行为,形成良性循环。公司每年评选各类优秀部门、优秀职工等优秀团队和个人,并给予物质和精神奖励,希望您也能通过自己的努力成为其中的获奖者。  二、对于下列表现,公
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2017/6/22 人力资源顾问公司员工行为规范
人力资源顾问公司员工行为规范  我们要求每一位员工以良好的言行举止和个人形象展现在大家面前。我们都应讲究仪容仪表、职业风范、社会公德、文明礼貌,通过自己的实际行为表现,树立个人及企业的良好形象。  一、仪容仪表  1、员工着装须整洁、洁净、得体。  2、与客户
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2017/6/22 人力资源顾问公司《员工手册》总则
人力资源顾问公司《员工手册》总则  一、为了加强公司的内部管理,促进公司发展,保障员工利益,根据中华人民共和国有关法律法规和公司章程制定本手册。  二、本手册适用于XX人力资源顾问有限公司品牌下属所有公司、未来公司新成立的公司及以上各公司下属的分公司、办事处。
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2017/6/21 企业(公司)员工奖惩制度
企业(公司)员工奖惩制度  1总则  1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,保证顺利的实现企业和员工的发展目标,特制订本制度。  1.2本制度适用于公司全
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2017/6/19 企业(公司)消防安全管理制度7
企业(公司)消防安全管理制度7  1、贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,采取先进的防火和救灾技朮,实行目标管理。  2、生产副经理为企业防火负责人,成立由各部门负责人参加的防火安全委员会,领导公司消防部门的工作。车间相应设立防火安全领导小组及其领导下的义务
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2017/6/17 酒店式公寓员工宿舍管理制度
酒店式公寓员工宿舍管理制度  第一条 员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。  第二条 员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。  第三条 在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。  第四条 不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。  第五条 严禁在
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2017/6/17 酒店式公寓员工食堂就餐管理制度
酒店式公寓员工食堂就餐管理制度  第一条 员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。  第二条 食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。  第三条 就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗
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2017/6/17 酒店式公寓员工配发个人物品管理规定
酒店式公寓员工配发个人物品管理规定  第一条 公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服.  第二条 公司为因岗位所需的员工提供餐具等生活用品。  第三条 凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工手册》。  第四条 员工每人须交纳服装保证金500元,在工资中逐月
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